تــرشيــــح المشـــرفيــــن

الضوابط والمعايير :
1 - أن يكون المرشح حاصلا على المؤهل الجامعي والتأهيل التربوي .
2 - أن لاتقل خدمتة في إدارة المدرسة عن 4 سنوات وعلى رأس العمل واثبت من خلالها نجاحا ملحوظا واستعدادا ورغبة في العمل في إشراف الإدارة المدرسية .
3 - ألا تقل درجته في تقويم الأداء الوظيفي عن 90% من الدرجة النهائية خلال السنوات الأربع السابقة .
4 - ألا يكون قد صدر بحقه ما يدل على تقصيره في عمله أو على ما يشوب سلوكه ، وألا يكون طرفا في قضيه قائمة .
5 - أن يكون مجيدا للحاسب الآلي .
6 - أن تتوفر في المرشح الخصائص الآتية :
أ. التحلي بالأخلاق الإسلامية والقدوة الحسنة .
ب . قوة الشخصية والقدرة على الحوار والنقاش .
ج . التمتع بالعلاقات الإنسانية الايجابية ( حسن تعامله مع زملائه والتعاون مع الهيئات الإدارية والاجتماعية ذات العلاقة بالعملية التعليمية والتربوية .
د . الثقافة وسعة الإطلاع .
هـ . القدرة على اتخاذ القرارات التربوية البناءة .
و . سلامة الصحة البد نية .
ز . المظهر المناسب .
إجراءات إدارة الإشراف ( الإدارة المدرسية ) :
1 - يقوم قسم الإدارة المدرسية بتحديد الاحتياج .
2 - يتم انتقاء المرشحين من قبل قسم الإدارة المدرسية بالتنسيق مع مديري المراكز ورؤساء الشعب ولا يعمم على المدارس.
3 - يتم زيارة المرشح ميدانيا للإطلاع على إنجازاته والوقوف على مستوى الأداء بشكل عام .
4 - تستكمل الإدارة المدرسية ملفات من تم ترشيحهم بالانتقاء بدقة وعناية ممن تنطبق عليهم الشروط وذلك وفق الآتي :
أ - ملف يشتمل على صورة من أعلى المؤهلات والدورات .
ب - سيرة ذاتية للمرشح بخط يده .
ج _ تطلعات المرشح للعمل الإشرافي بخط يده .
د - يجرى الاختبار التحريري مع التخصصات الأخرى وتطبق الضوابط والمعايير في توزيع الدرجات والمفاضلة بين المرشحين حسب التعميم الوزاري كبقية الأقسام .
5 - تجرى المقابلة الشخصية بواسطة لجنة متخصصة برئاسة المساعد للشئون التعليمية ويتم أخذ المتوسط الحسابي لتقديرات أعضاء اللجنة .
6 - يعد محضرا بذلك يرفع لسعادة المدير العام.
7 - يصدر تكليف مفرد من سعادة المدير العام للمرشحين .
8 - تنفذ دورة نظرية متخصصة لمدة أسبوع في مجال إشراف الإدارة المدرسية .
9 - ينفذ تدريب عملي لمدة أسبوع برفقة مشرفي الإدارة المدرسية المتميزين .
10 -يتابع المشرف الجديد في سنة التجربة ويبصر بأمور إشراف الإدارة المدرسية خلال سنة من ترشيحه ثم يصدر قرارا بتثبيته ، أو إعفائه .