أهداف الدليل الارشادي لمشرف الإدارة المدرسية

1.تحديد جوانب العمل المراد متابعتها من قبل مشرف الإدارة المدرسية .
2.تطوير وتوحيد الممارسات الإشرافية لمشرفي الإدارة المدرسية في الميدان التربوي .
3.تقديم التوجيهات البناءة لمدير المدرسة وفقاً لمؤشرات التنفيذ في الدليل .
4.زيادة دافعية المشرف التربوي للعمل من خلال تحفيز المجدين لمزيداً من البذل والعطاء للإرتقاء
بالعمل المدرسي وتقويمه .
5.مساعدة مشرف الإدارة المدرسية في تحديد هدفه من الزيارة وفق مجالات وعناصر الدليل
وأولويات العمل .
6.استفادة مشرف الإدارة المدرسية من الدليل كمرجع للعمل ولمدير المدرسة كتقويم ذاتي لأعماله .
7.اكتساب مشرف الإدارة المدرسية الخبرة الكافية لدوره التربوي في عملية اختيار القيادات التربوية
وتنفيذ حركة التنقلات والتدريب .
8.اتباع أسلوب علمي لتقويم العمل المدرسي بعيداً عن العواطف أو التعصب للرأي والذاتية .
9.وسيلة من وسائل تنمية وتطوير أداء القيادات التربوي مهنياً حيث يتمكن مشرف الإدارة المدرسية
من التعرف على الاحتياجات التدريبية لهم .
10ـ التأكد من فاعلية أداء المعلمين في تنمية معارف وقدرات ومهارات الطلاب وضمان استخدامهم
للأساليب التربوية والتقنيات الحديثة لصالح العملية التربوية والتعليمية .
وإليكم الدليل نقلاً عن قسم الإدارة المدرسية بتعليم جدة .