الترشيـــــح للوكـــــالـــة

الشروط الواجب توافرها في المرشح للعمل للوكالة :
1. أن يكون حاصلا على شهادة جامعية سواء كانت المدرسة ابتدائية ، أو متوسطة ، أو ثانوية مع إعداد تربوي.
2. أن يكون المرشح للوكالة قد عمل معلما في المرحلة التي تم ترشيحه فيها مدة لا تقل عن (4) سنوات0
3. أن يكون المرشح للوكالة قد حصل على تقدير أداء وظيفي لا يقل عن (ممتاز) في الأعوام الثلاثة الأخيرة0
4. ألا يكون المرشح للوكالة قد صدر بحقه عقوبة ، أو ما يدل على تقصيره في عمله ، أو على تدني مستوى أدائه
5. يرشح من مدير المدرسة ومشرفا المادة الإدارة المدرسية بموافقة مدير المركز.
6. أن يعد تصورا عن الإدارة المدرسية في حدود صفحتين.
7. أن يجتاز المرشح للوكالة الاختبار العملي في تقنية الحاسب الآلي / ويندوز – برنامج معارف – البريد الاليكتروني – برنامج الإدارة المدرسية ( حوسبة العمل الإداري ) .
8. أن يجتاز الاختبار التحريري في مجال الثقافة العامة والإدارة المدرسية .
9. قبول العمل مديرا لإحدى المدارس بعد مرور أربع سنوات في الوكالة 0ومتى ما دعت الضرورة للترشيح .
10. أن يجتاز المقابلة الشخصية 0
11. حضور الدورة التدريبية المسائية ( التخصصية في مجال الإدارة المدرسية ) .
أسلوب التنفيذ :
1. يعمم على جميع المدارس والمراكز ببدء الترشيح للوكالة للراغبين للعمل فيها وفق برنامج مزمن.
2. تصمم استمارة الترشيح شاملة البيانات عن المرشح .
3. تعبأ الاستمارة من المرشح وتحت مسئوليته وتستكمل من مدير المدرسة ومشرفا المادة والإدارة المدرسية وتصدق من مدير المركز .
4. ترسل الاستمارات لشعب الإدارة المدرسية بالمراكز .
5. تقوم الشعب بتدقيق الاستمارات وترسل لقسم الإدارة المدرسية وبرفقها ملخص بيانات المرشحين .
6. يعقد اختبارا عمليا في الحاسب الآلي للمرشحين .
7. المجتاز ون للاختبار العملي يعقد لهم اختبارا تحريريا في مجال الإدارة المدرسية .
8. تجري المقابلة للمجتازين من قبل لجان تشكل فيما بعد .
9. يعد محضرا بالنتائج لسعادة المساعد للشئون التعليمية وتعرض على سعادة المدير العام .
10. تعقد دورة تدريبية مسائية وتسمى الدورة التأهيلية للمرشحين للوكالة .
11. يمنح المتدرب شهادة حضور الدورة .
12. يبقى ترشيح المرشح مفتوحا لحين ترشيحه حسب الشواغر في مدة أقصاها سنتان .
13. يلغى التنظيم السابق والمعمول به لأكثر من أربع سنوات سابقة .